PlanRD organizó un taller sobre comunicación no sexista para su personal en la unidad de programas de Azua

Con el objetivo de sensibilizar a su personal, Plan República Dominicana ha iniciado jornadas de capacitación sobre equidad de género en todos los ámbitos. Trabajar estas capacitaciones facilita una  interacción positiva del ciudadano y ciudadana en la dinámica social, además de permitir una mejor convivencia y reducir las prácticas y estereotipos culturales.

Una de estas partes es la comunicación no sexista, cuya metodología es interactiva, enfocada en  promover una práctica de convivencia entre hombres y mujeres. La misma facilita mejores condiciones de vida y disminuye la desigualdad y la discriminación.

Durante la sensibilización realizada en la unidad de programas de PlanRD en la provincia de Azua se utilizaron frases inspiradoras tales como “No aceptes lo habitual como cosa natural”, “Nada debe ser imposible” y “Producir cambios en el paisaje social implica transformar realidades para siempre”.

Acerca del taller que fue impartido por Santa Mateo, coordinadora de Política de Género; José Miguel Vargas y Carina Pérez, miembros del personal de PlanRD en Azua, opinaron lo siguiente:

“La equidad de género se ha institucionalizado y nuestro trabajo con las comunidades nos permite incidir en las personas”. “Sí es posible el cambio, y nosotros lo estamos haciendo, pero en el mismo también debemos incluir a nuestra propia familia…”

Con este punto de partida se pretende que el personal de PlanRD emplee la política de género como una línea transversal en todos los programas que esta organización desarrolla en las comunidades donde tiene intervención.

“Cuando se consiguen cambios significativos en las comunidades, entendemos que estos son  permanentes y que jamás en la vida volverá a ser igual”, concluyó Carmen Monción, gerente de la unidad de Programas de PlanRD en Azua. 

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